搬家～新的BLOG上线了～地址在这里：

http://www.solaluna.cn

这里导入了我和亲爱的以前所有的日志以及除了SPACE以外所有的评论，现在已经有400多篇了，真是值得纪念啊。
以后SPACE只更新一些列表和信息，右上角追加了一个RSS聚合器，会显示新BLOG的最新内容，欢迎大家前往查看～
OK就这样了，请大家更新自己的链接列表吧～辛苦了m(_ _)m

最近看Nodame学会了"合コン"这个词，呵呵，也不晓得这么用对不对=v=|||

总之，上周五下班，我们EM部和隔壁DS部一起搞了一次小聚会。听同事说，EM部和DS部以前都在浦西，有渊源，而且似乎连人员都是共享的（我的直属上司就是DS部的神样啊T v T），关系不一般啊。这次聚会连DS部的陆部长还有顾总也出席了，饭桌上大家都没有了上下级的关系，各自讲述着进入这个年轻公司的缘由和一些鲜为人知的有趣故事，一片欢声笑语。陆部长工作起来有板有眼，其实是一位非常亲切的大叔（呵呵，他跟我一样都是耗子呢～），给了我们实习生很多期望和鼓励。从他们身上可以看出来，iVision真的是一个充满朝气和斗志的地方，正如陆部长所说的，这样一家做ITO的公司，是非常要靠人才和智慧的。虽然不知道未来会是怎么样，我也似乎正在渐渐熟悉这个地方和这里的人。无论如何，这里现在就是我的落脚之地了，最重要的是先做好眼前的事吧～

吃完饭之后大家去K歌。第一次在同事面前唱，嗓子难免就不在状态了，唱第一首歌的时候爆紧张，等后面放松下来的时候，嗓子就到极限了，唉=v=||||不过这次还是让我重新欣赏了小木的歌声，难道是听ALI听多了么，这转音都唱得这么灵》《啊啊，还真的有点大妈的感觉哈～m(_ _)m膜拜……大家出来的时候已经午夜12点多了，跟小木还有史文打了一辆车回去，把我送到灵山路德平路他们就顺路上杨浦大桥了。有点累，不过还算开心，嘛，这就是生活吧～加油！

附件1：来一个预告。这几天紧张进行的数据整理和迁移工作已经有了相当的进展，经过这一段时间的酝酿和考虑，我和我家亲爱的决定把两个人以前所有写过的BLOG（老鼠洞、ラブラブ部屋、各自的SPACE）都汇总到一起，算了算大约有400多条日志，还有以前无数的评论我都会尽力转移出来。然后注册一个新域名，买一个新空间，架一个新的系统，继续两个人一起写BLOG！亲爱的说的对，BLOG并不只是BLOG而已，那是最美丽的回忆……现在，我们的回忆又完整了～

附件2：最近要发生个大事，嗯……等正式敲定了再汇报吧=v=哦呵呵～

在家度过了恐怕是这十几年来最短暂的一个寒假，前几天又踏上孤独的旅途重新回到了上海。
不知不觉，无忧无虑的学生时代就这样即将逝去，我现在有点理解某些考研同学的心情了——是啊，也许还是当学生最开心。找了几个月的工作，就算是有了一个着落，回想几个月前的自己，似乎一下子懂得了很多事情，也现实了许多。不过，自己的价值到底在哪里？究竟什么样的工作才适合自己？理想和现实之间应该如何取舍？这些问题依然占据着我很大一部分思考时间，或许在毕业之前，这些都将是重重的迷茫和疑团——因为现实和自己当初的预想相差太远，必须要让自己开始适应这种生活了……
正月十五去参加了宿命般的专八考试，当初信誓旦旦地说专八可不能像专四那样裸考了，一定要好好准备，结果呢？除了上学期稀稀拉拉地去了几次专八辅导课，课上做了一些题目以外，还真的基本上就裸考了……上个学期总是想着赶快把找工作的烦人事搞定，之后安心复习专八外加写论文，没想到屡败屡战之后，毫无准备地就开始了繁忙的实习，以前一切的计划全部都被打乱了。还好寒假回家的时候抓紧时间把论文就算搞定了，不过对于复习专八已经是毫无心情，心里想着反正看了也是个及格不看也是个及格，就这样去吧。好在考下来觉得没有之前印象中的那么难，所以心情还算舒畅，也总算是解决了一件大事，顿时轻松了许多。
考完之后便急忙收拾行李回到浦东租的家里，俨然忘记正月十五这回事了。直到晚上一个人冒着寒风步行去家乐福买生活用品的时候，看到周围不停迸发的焰火，才意识到自己似乎已经于佳节无缘了。从家乐福回来的路上，老妈一个电话打过来，觉得鼻子酸酸的。是啊，从生下来到现在，这是第一个漂泊在外的元宵节。以前的元宵节总是特别热闹，因为爷爷的生日是在正月十四，一家人一起吃吃喝喝多开心。随着奶奶的过世，家里的春节也开始变得冷清，今年甚至都没有一桌像样的年夜饭，而是大家像赶场子一样地包好一大盆饺子，除夕夜也早早回到自己家里睡觉了。奶奶在这个家里有着很强的存在感，想想暑假的时候还跟奶奶坐在一起聊着天，转眼间就只能去墓地上香烧纸了。只有当有亲人过世，大家一起翻看20多年来一张一张全家福的时候，自己才猛然一下感觉到飞逝的时光，人生就是如此短暂……
我记得，自己有三次特别企盼回家的经历：5岁的时候在塘沽的大姨家哭着喊着要回去；16岁的时候在美国生活了两个多月之后，盼望踏上久违了的中国土地；大一寒假的时候，如此想念家乡的一切……这次回家似乎跟以往都不同，看到了更多的劳累与孤独。当老爸老妈送我到火车站的时候，我真的真的不想离开他们……我自认为不是一个恋家的人，然而一个人在外面觉得无助和疲惫的时候，谁都希望有一个属于自己的家，也许在不远的将来在上海也会有这样一个家，可上海这个地方对我来说，还是有着那么一股子陌生与浮躁。家乡，真的有一种无法替代的亲切感，尽管它外表看上去还是那么黯淡，可是在心中，却永远也抹不去它的温暖。
也许第一个漂泊在外的春节也不远了吧，希望远在家乡的亲人们都平安……

今天跟老哥一起基本把天津主要的几个手机连锁都转了一遍，因为目标瞄准了1600去，所以也没花多少时间。不同的店里面价格从508到458之间浮动，因为是低端机型，价格也差得不算太多（50块也算不少了哈=v=），于是最后当然是找了最便宜的地方买。去年暑假给老爸买的是银色，所以我就挑了一个黑色，功能啥的自然是有了解的，所以也就没什么悬念了，我想要的功能都有了，用起来也挺顺手的，GOOD～嗯，现在就等爬皮帮我把卡补回来吧T v T

鉴于工作地点也基本确定了，租房子还是在春节前搞定比较好。昨天跟亲爱的一起去灵山路上一家中介看房子，最后敲定了一家。这家人是一套三室一厅，家里就是三口人，所以把剩下的一间房间租出去了，他们说是为了解决生活问题，我家亲爱的估计他们是动迁户，拆迁之后被分到这边的房子。过去看了一下，进门之后里面显得很宽敞很干净，那个租出去的房间一看特别像我家自己的房间，顿时就有亲切感了。房东一家人感觉满不错的，房间里面有电视和空调，床很大，水电煤费用全包，一个月750块，就是不能上网。这边交通虽然没有地铁，不过公交车可以直接到八佰伴这边，而且路上距离大约6～7公里，骑自行车也是一个不错的选择。签了协议付了定金，说好3月1日搬过来，中介费要200多，这个觉得有点贵……算了，反正第一次租房，以后就有经验了，先这样吧……

另外是一件郁闷的事情，今天早上乘公交车去上班，车上很挤，本来想是多乘一站到八佰伴下来看看会不会近一点，结果挤下车之后就发现手机没了……那一站下车的人特别多，估计就是那个时候下手的……我两个手机一个在左边口袋一个在右面口袋，口袋是有扣子的不过也不怎么保险，而且我左手提着包，车上又挤，就很难随时确认手机的安全了……没想到我又遭遇了这样的事情，自己认为平时都很小心，也许是昨天刚刚租好房子，在盘算以后的日子该怎么过，车上又热，就有点走神……年末就是不太平啊
现在那个号码我已经报了停机，等爬皮回学校的时候帮我再领一张卡来，毕竟昨天刚充了50块钱，就算以后不想用这个卡了，也要把那50块用完，还要通知大家以后不用这个号了……现在是想这样，以后就用159那个号码，换成动感地带，加好友，这样每月37块功能费跟同时用那两个号也差不多，还方便一些……我现在那个MOTO388的笔让我摔断了，所以基本上不能发短信，还是回家去买一只NOKIA 1600吧，反正也很便宜……郁闷中

三菱商事把我打到了化学品部，今天过去面试了。上午10点进去之后，被化学品部的田小姐带到一楼的会议室，里面一开始有两个日本人，后来又陆陆续续来了几个，田小姐后来也一起进来，总之就是人暴多，轮番轰炸。一上来先让我用英文做个自我介绍，他们以为我日语比英语好，然后我说不是的，我英语比日语好。自我介绍完了之后，日本人开始用英文跟我讲，问我大学学的专业，还有为什么学日语，还有大学除了学习本专业的知识还做过什么呀之类的。回答完了以后开始讲日文，问我当初希望进总经理室和风险管理，现在让你面的是营业部门，你有没有兴趣？我说我来三菱商事就是想要多学东西，只要能学到东西，随便哪个部门我不在意的。接下来问你为什么不去欧美公司，这个按照以往一样回答。然后问你觉得日本公司的经营方式是否适合中国的业务？我说日本公司的经营方方式我还是有所了解，因为我现在也在一个日本的公司实习，我们部长是日本人，有时候部门里面的人也觉得他的经营方式不适合中国的市场，所以大家也在努力改变部长的一些想法。他们问我都面过什么样的公司，是不是只有日企？我说不是，我也面过欧美企业，当然他们都是有对日本业务的我才会去面。然后他们问我你觉得日本人和中国人有什么样的不同。我说我觉得日本人做事认真，总是不断发挥自己最大的能力并不断追求完善。他问我你就是说中国人不是这样的么？我说也不是吧，只是在日本人身上表现得比较显著。接下来又问我你周围的同学对于在日企工作有什么看法？我说如果是日语系的同学应该是想进日企的，但是别的专业的同学就不一定了，因为他们觉得如果在日企又不会日语的话，可能对个人发展不利。我还说不是所有人都喜欢学日语的，然后那个日本人说，对，也不是所有人都能像你一样自学了几年就能说这么好的=v=||||然后他们问我在哪里实习，我说三菱商事的子公司iVision，他们说哦哦哦就是田代那里对吧，我说对对，田代先生这边。他们说我的经历和兴趣都跟化学品部门没有啥关系，如果去做跟你兴趣相关的工作会不会更好呢？我说这也不尽然，我最初是想做Sound Creator，但是中国这方面的市场还不成熟，对于刚毕业的人不是一个好的选择，另外把兴趣变成工作也不明智，工作总是很辛苦的，兴趣还是当成单纯的兴趣比较好吧。接下来问你觉得你的短处是什么，就是缺点。我说这个问题难啊，他说没关系，就按照你的第一感觉来回答就可以了。于是我就说我有时候过于拘泥细枝末节，虽然这是追求完美的表现，但是有些场合就会出问题，所以以后我想要改进。接下来问我有没有什么值得骄傲的地方，这个跟一面的问题差不多，我就说了说自己大学期间学了很多东西，出了很多成果，足以证明自己强大的学习能力。最后他们问我还有没有什么问题，我说我想知道进入化学品事业部之后，个人的成长方向是什么样的。他说我们有很多不同的小部门，到时候也会有不同的工作，有很多机会去日本研修和出差，当然是能学到很多很多东西之类的。随后就结束了，致谢，日本人说稍后再联系我。出来之后问了问田小姐，她说有三面的，一周之内会通知，如果没有通知的话就没有了。就这样，以上……

今天过去迟到了，我特地给前台打了一个电话，告诉她我会迟到10分钟，前台说OK，没关系。到了之后已经迟到了15分钟，该死的松莘线今天开得暴慢无比……到了之后前台姐姐还是一向很NICE地让我坐下来等等，还告诉我今天面试我的是一个中文讲得很好的美国姐姐，还说她人很好的云云。过了5分钟，出来一个的确很PL很NICE的美国姐姐T v T哦哦哦来精神了……进去之后握手，就座。姐姐自己泡了一杯咖啡，问我要喝点什么，我说白水就可以了，于是她帮我倒了一杯热水。

面试开始，我说很抱歉今天迟到了，因为从松江过来很远，路上又遇到了一点问题。她问你是不是从乘车到体育馆再过来的？我说不是，我乘到莘庄然后换地铁过来。她说哦哦这样啊，我记得体育馆有直接到松江的车，你知道的吧？我说当然知道，不过那个比较贵=v=|||她说哦哦，原来还有更便宜的线路，呵呵～进入正题，先是对着简历问了一通，这个就不说了。之后她说，好吧，我们今天来做做CASE，问我以前有没有做过类似的东西。我说没有，不过大概我面普华永道的时候做的那个算是CASE吧（其实不是，GTS部不做CASE= =b），她很开心的说，当然，Big 4都是要做CASE的～放轻松，不难的，我们先从简单的开始吧。于是她问：请你估算一下，中国每年在服装方面要消耗多少米的fabric？她给了我一张纸一支笔，说没关系你尽管算，没有时间限制，也没有正确答案，我主要听你的分析思路。于是我说先算中国的总人口，然后分季节来计算衣服的消费数量，衣服还要分成普通衣服和内衣袜子类的小衣服，分别计算，讲了讲理由，最后计算一下大衣服和小衣服的平均用布量，得到了500多亿米的结果orz然后她说这个挺简单的吧，再出一个难一点的：说比如日本有一家做电子类消费品的公司，在深圳有工厂，然后他们发现他们的市场份额在缩小，觉得是自己的产品价格太高导致的。那么如果他们找到EVS来做分析，你会从哪些方面来找到他们所存在的问题，然后如何针对这些方面去做调研？于是我考虑了一下，说首先也许是他们的成本控制有问题，比如说人力成本、管理成本还有原材料的成本；其次是市场定位有问题，比如他们的产品在大家都不需要的功能上花费了很多成本，结果价格就高了，消费者当然不买账；再有就是经销商和物流方面，好的公司都有自己的物流中心，没有物流中心的话你也要考虑和物流外包商还有代理商、经销商之间的关系。她说那么就说这三个方面吧，你怎么针对每个方面进行调研？我说成本方面我们可以调查深圳其它公司的人力成本情况，看看是不是薪资制度的问题，还有就是劳动生产效率，劳动力是否发挥了最大价值（比如实地考察他们工厂的Layout，看看有没有可以改进的地方），原材料方面则可以对竞争对手的相关原料采购做调研然后出对比数据；市场定位方面呢就是做消费者的问卷调查和采访之类的，收集数据，看看消费者对哪些功能比较在乎，而哪些功能一般是不需要的，列一个表给客户，让他们自己进行产品的调整；物流方面因为这种商品不需要快速运输，可以建议客户采用海运，而且在和物流外包商的关系上，可以再进一步洽谈争取拿到便宜的价格，或者有可能的话也可以自己建立物流中心（我举了DELL的例子），经销商上可以调查他们是不是代理的层次太多，代理层次太多当然最终价格会高，可以让他们优化代理商的结构。她说嗯不错，不过建物流中心的确是便宜了，不过物流中心是个不小的投资，另外，如果是一个外包商我们总可以push他们，自己人就不好push了。我说对，物流中心只是一个小设想，毕竟有物流中心的公司还是太少了。她好像挺满意的，说接下来我找Sophie他们来跟你用日语聊聊吧～于是出门，瞬间回来了说Sophie在讲电话=v=|||我问她Sophie他们是不是就是昨天面我的那两个？她惊讶，说原来你们已经谈过了啊～于是我说对啊，他们也是上外毕业的，很谈得来。说着Sophie进来了，看到我打了招呼，于是说昨天谈过了呀，那么今天就不用谈了orz接下来跟美国姐姐开始问一些常规的问题，比如你为什么要来EVS，职业规划是什么样，你觉得你哪些能力适合这里，你用Word、PPT和Excel是不是熟练之类的，完了之后就开始闲聊，主要是说到我去美国的Camp经历，还有对外汉语这个专业，聊了很多很多，总之我非常喜欢她，觉得如果在她手下干一定是很开心的～结束以后管人事的Summer小姐过来，说今天总经理正好在，你等下就跟他去面谈吧。于是，这紧接着就是三面了口牙……orz

来到总经理办公室，有心理准备，是印度老大，所以他说话我都很仔细的听-v-||||握手，问候，就座。老大也是先问问简历上的问题，问我对IT挺感兴趣，如果做日本方面技术专利方面的知识产权Research如何，我说只要你们给培训，我当然愿意学，没问题。老大说如果让你读MBA呢？我说没问题，如果有需要的话……我说据说咨询公司做到高层都是MBA，老大立刻说，我们不是咨询公司，我说我知道，是Research Company，老大说没错，我们是为客户做Research和Analysis的，是比较基础的工作，尤其是刚进来更要从基础的工作做起。接下来老大开始出CASE， 第一题问我0.9的平方根得多少=v=||||我想这个应该是个套，你只要别傻不拉几地说得0.3就行了……我用纸写出一个分数根式结果，他说你估计一下是多少？我写了一个不等式，告诉他肯定是大于0.9并小于1，他说OK，那么下面一题。他在纸上画了黄浦江还有浦东和浦西，又画了四座大桥，让我估算一下每天通过大桥的车的数量。我寒，又是这种CASE，伤脑筋啊。我开始还是通过人口估算，总人口、有车的人口、其中每天要过江的人口，最后X2（来回算两次）。老大问我那么Taxi怎么办？我说你是不是还要算上Bus啊= =b我说没车的人过江大部分是会乘地铁的，乘Taxi的是小部分，而且Taxi过去再回来不知道要多少次，很难算。老大就说那么你想想看还有没有别的方法来解这个题目？我说是不是可以估算一下浦东浦西的公司数量？他说这个似乎不太行，我想了想也觉得不行。然后我说那么你可以拍张照片看看那桥上同时能过多少车，然后估算平均流量，再按时间来乘一下。他说嗯，这个倒是还可以行得通。接下来他问我得没得过奖学金，我说得过一次，然后问我GPA， 我说2.9/4.0，问我排名，我说Top 50%，他把这些都写在简历上……然后他问我工作经历里面有多少是是Teamwork，我说网管会和F1的那个都是，网管会那个还是Leader。他问我F1的时候做Pit是负责哪个车队？我忽然一下子想不起来名字了……于是我说就是当时12个车队的最后一个，是意大利的车队。老大思索一下，说哦那肯定不是法拉利……我说嗯不是法拉利，他们的车是绿色的。老大说，绿色的是不是美洲虎？我说不是不是……于是老大开始念叨各个车队的名字，看上去他对F1是相当熟悉……念叨念叨他问我那个车队的车手叫什么名字？我说似乎是Bom...他说是不是Baumgartner，我说对对～我想起来了，车队是Minardi～老大于是也恍然大悟状，然后笑-v-|||于是问我还有什么问题，我说我想知道EVS在中国的发展计划是啥。老大说了一大堆，我都没听懂（印度人说英语说快了是很恐怖的orz），最后我听懂了，他说要开拓中国市场，成为一家Strong的Chinese Company。最后老大说我们会综合考虑你的简历和表现，尽快给你消息，然后握手致谢，老大一直送我到前台，觉得很感动。出来之后还跟前台的姐姐聊了聊，原来她是四川大学的，成都人=v=|||结果就说到了张靓颖orz

好了，就这些吧，希望能拿到EVS的offer～以上

昨天下午接到EVALUESERVE（一下简称EVS）的面试通知，于是今天上午跑过去面试了。EVS是一个商务咨询公司，总部在印度，是进入中国的第一家KPO（Knowledge Process Outsourcing）公司，而且成长非常迅速。听以前在里面实习的人讲，他们的日本韩国项目组会要双语人才，而且这种人比英语人才要缺，于是我也没多想就投过去了，没想到这么快就让我过去面试了。

到了公司，办公区域不大，一般的公司会租写字楼的一层，他们的办公区域还不到一层=v=后来他们人事的人说，EVS的中国Office总过也不到50人，而且现在办公区域还在不断扩大中。过去之后发现把时间记错了，早到了半小时，前台的姐姐很热情，让我填了表格之后给我倒了水喝，还给我拿来Shanghai Daily看-v-|||我好久没读过这报纸了（第一眼就看到薄一波去世的新闻orz），呵呵，算是预热一下英文吧……进去之后先被带到一个会议室，人事的小姐说等下找两个同事过来跟你聊聊，测试一下日语的水平。不久进来两个人，自我介绍之后就开始扯了，因为那两个人都是上外出来的-v-|||一个00级的姐姐，一个02级的老兄orz用日语聊了聊简历上的问题，基本上我所有的经历啊什么的他们都问到了，因为是跟自己学校的学长，年龄也差不多，所以丝毫都不紧张。说到最后又进来一个来面试的，于是我说完了他们就开始面那个老兄=v=那个老兄是财大日语专业的，第二专业还学了电子商务，不过在谈话中他对自己的能力倒并不是很自信，而且外语能力上，他英语跟我差很多，日语也不比我好，可以说没有什么优势……聊完了之后，人事的小姐带我们到楼上的一个会议室聊，这次是用中文。不知道这个小姐是哪里人，反正普通话说的很烂……先问问我们对EVS的了解，还有聊了一些各自专业方面的东西，还有讲讲她们的招聘流程。接下来她用英文做了一个对公司的详细介绍，然后开始用英文跟我们聊，基本上还是聊简历上的一些经历之类的。她说这里做Research要接触各个行业的东西，所以学什么专业并不重要，重要的是学习能力和外语能力。最后是写作文，不限时间和字数，一篇英文一篇日文，都是Problem Solving类的题目。英文的是"如何改善上海的交通状况"，日文的是"如何改善你学校的形象"，我都是按照"现状->理想状态->解决方案"的思路来写的，日文的那个写的比较搞笑一点XD……

今天下午从iVision下班回来的时候就接到了他们的电话，让我明天过去二面，好快……我觉得似乎他们真的很缺双语人才的，所以还是有希望的吧，据说EVS的待遇跟四大相当，也是很吸引人的……二面据说是Group Leader面，有Case分析之类的，没做过呢，心里没谱……不管了，明天去碰运气吧～

今天过去NITORI的说明会和面试了。去年就听说过这家公司，但是从今年的东华招聘会和他们发的小册子还有今天的说明会上，才真正对NITORI有了一个比较全面的了解。简单说，NITORI是日本最大的家具连锁店，也是在日本唯一一家能够和IKEA竞争并分享市场的家具连锁店。今天看了他们的入社指南视频，觉得他们做的东西的确是非常人性化让人非常喜欢的，一下子就对他们有了兴趣。在中国管人事的日本部长说，中国现在还没有NITORI的店，因此中国公司目前是负责海外生产方面的事务，职位主要有三块：买手（联系原料供应商、采购原料、组织生产）、品质管理（负责在工厂检验产品质量、检查并指导生产流程）、物流管理（物流调度、联络、确认）。NITORI中国就是NITORI的海外生产基地，负责按照日本总部的要求组织生产然后检验并运到日本。乍看上去公司规模很小，办公环境也非常简朴，但是这里非常能够体现日本公司的一种精神，面试流程和测试也做的有板有眼。而且，我觉得一旦他们以后在中国开了分店，公司马上扩大，现在这帮人肯定都是管理层，这将是很有前途的。

好了，说说今天的面试过程。说明会完了之后，首先是一个クレペリン心理测试（很恐怖，写着"日本精神技术研究所 制"- -b，具体请参见官方网站“内田クレペリン検査”）。测试的形式是一张试卷，上面分成大约20行，每行很长，有很多很多随机的数字，大约是这样的：3 8 9 7 6 4 6 5 8 7 9 4 3……你要做的是，将相邻的两个数字相加，然后将其结果的个位数写在它们中间，每行限时60秒，时间到了会要求你强制换行。这是一个心理测试模型，不是考核计算能力和智商，目的是通过统计作业量和正确率的分布，检验你的心理承受力曲线。我做的最多的一行只做到3/4的样子，而且最长的肯定是第一行，后面就累了，手也酸了……看看旁边的人也差不多，女生做的都没我多，倒是外贸的一个男生跟我做的差不多（嗯，应该比我多一点-v-|||）。交卷之后下面是一个性格测试，很简单就是一般的性格问卷。下午两点多轮到我面试，这次分5个小组来面，有两组是中国人面，我觉得跟中国人讲日文很别扭，还好我分到的是日本人=v=|||首先交了简历，然后寒暄一下。他说，哦哦上外的啊，很不错啊，你是跟你们同学一起来的么？我开始没听清楚，他又重复一遍说是不是跟你的同学们一起来的。我说虽然我看到哪里有我的校友，但是我都不认识他们（倒是叫我名字的时候有些人貌似是认识我-v-|||我这么出名？）。他说哦？怎么会不认识的呢？我说因为我不是日语系的=v=他看到对外汉语，让我解释一下这个专业，于是我就照常解释一番。他说嗯不错，那么你是怎样知道NITORI的呢？我说是东华招聘会上看到了海报和小册子就"一见钟情"了，觉得NITORI的商品看上去很舒服，颜色很喜欢，感觉很温暖，如果我有个家也会买NITORI的家具（我保证这不是拍马屁，我的确是很喜欢的……）。大学里面都做过什么样的事情呢？于是我就说我大学的三个骄傲，就是日语、计算机和音乐制作，说得还是比较详细的。然后他问自学这么多东西，有没有遇到什么困难呢？我说当然有，比如做计算机编程，PHP和数据库之类的都要是从头开始学的，对于文科生是非常难的。他问那么你是如何克服这些困难的呢？我说首先我相信以我的学习能力，完全可以战胜困难，这是信念和毅力。他说除了信念和毅力以外，具体的呢？我说比如说我会多跟别人交流，也会自己看书，然而我觉得最重要的是实际操作，只有实践才能学会本领。接下来他问我对哪个职位感兴趣，我说我想做品质管理。他问我知道品质管理是做什么的么，于是我把刚才宣讲会里面的东西复述了一遍，本来以为他会问我为什么选择这个职位，结果没问-v-|||然后他就说，我没有什么问题了，你有什么问题要问我们么？我说有的，于是我提了这样一个问题：价格便宜是NITORI在日本的一个主要优势，那么如果在中国开店的话，按照中国的物价和老百姓的消费水平，这个价格优势也许就不复存在了，你们怎么解决这个问题？他说，NITORI在中国虽然不能做到最便宜，但是我们的经营形式是先进和创新的，而且我们能够保证让中国的消费者花相对便宜的价格，能买到品质非常好的产品，品质也是NITORI一直坚持的经营理念。由于我说日语速度算挺快的，两个人对话也顺，所以这样就结束了，没用多少时间。根据他们的时间表，1月29～30日会电话通知二面，2月1～2日二面，2月5日给offer，很严格的时间表，给人感觉很周到。今天面得很开心，等消息啦～

12月9日在东华投的iVision，他们貌似把我简历弄没了，要不是首长帮我又投了一份，估计永远都不会叫我面试了。昨天一个电话打过来，让我今天下午过去，觉得有点突然。因为第一次去，所以提前出来了一阵子，事实证明这是一个明智的决定，因为从地铁出来之后，我用了几乎40分钟的时间才找到目标……中融恒瑞大厦下面是一个商场，要从侧面进去才能上去，因为看上去觉得比汇丰大厦差得远，在路上又看到了醒目的正在建设中的环球金融中心，于是又勾起了我的怨念……到了18楼进去，里面看上去是很不错的，前台也很漂亮，稍等片刻，被昨天打电话的姐姐（这次是阿姨？据说是E-Marketing部门的副部长@_@）领进会议室。面试是3V1，基本上都是讲中文。首先问了问我对互联网文化的认识，比如都去哪些论坛，主要接触哪些领域的信息，重点问了问做音乐的经历。旁边那个部长同志好像对Video Game很了解的样子，我说机战世界他立马就反应过来了，还会跟我讲"第几次第几次"，嗯，看来比较通晓这一块的东西=v=||||面试主要是围绕着我想做什么和我能做什么的问题讨论，谈到我想做游戏公司的Sound Creator的时候，部长同志立刻说，KONAMI是现在做游戏外包做得最好的公司，不过Sound Creator还是会倾向要有相关工作经验的人。接下来讲讲他们E-Marketing部门的业务，他们为客户提供一整套营销推广方案，而营销推广的主要媒介则是互联网、手机等电子媒体，说白了还是一个做Marketing的部门。他们说他们的好处是不用到处去找客户，因为他们是三菱商事的子公司，共享三菱商事庞大的贸易和商业网络，客户都是自己上来找的。我说对这种工作我还缺乏了解，也说不出什么具体的东西，但是我表示我的学习能力没有问题，适应能力也没有问题。然后他们问我期望的薪水是多少，我说税前3500吧。最后做了一点点英语日语的口语测试和书面测试，今天的面试就结束了。

今天这个写的比较简单，因为基本是个闲聊，我说的话也没有什么系统。从来没有考虑过Marketing这个职位是不是适合自己，也没有想过自己如果做这样一份工作会是什么样子和什么状态，所以觉得有点迷茫……总之继续看看吧，后面还有一些面试，得坚持到底。

12月26日收到了三菱商事的一面通知短信，居然连续收到了两条，而且还是不一样时间的=v=|||无奈，只好打电话过去询问，HR姐姐说，你一定是重复投了简历，因为简历是分开筛选的，估计两份简历都入选了，所以就排了两个时间……然后她问我哪个时间更方便，我就选了今天，因为昨天那个是早上9:30，从松江过去会死的，今天这个是1:30，就可以比较悠闲了～

沿着熟悉的线路一路坐到上海科技馆，按照短信的指示"从6号口出来红色三菱商事办公楼"，果然出来就看到了楼，虽然很矮但是觉得很气派，位置就在科技馆旁边。之前听说是2V2的面试，而且据说楼里面很热，果然进去之后宛如被烘烤一般=v=|||赶紧脱下外面的羽绒服，在门口签到拿了临时通行证（一张写着GUEST的磁卡，应该是可以开门用，不过到最后也没用上-v-|||），把简历交给接待他们给编号，然后拿了一份面试流程说明进准备室。进去之后先把编了号的简历交给准备室的负责人，她来负责安排面试顺序还有帮你找一个人配对=v=||||记得之前看上理工某人的面经说是男女搭配，结果今天配给我一位长得很宅的老兄-v-||||于是我坐到那个老兄旁边开始搭讪，得知他是东华的CS研，自学日语也考掉了一级，感觉还是挺强的。后面又聊了聊一些乱七八糟的事情，由于到得比较早，所以很快就等到了面试的时间。

我们二人跟着HR姐姐到了面试的房间，由于是很多组同时进行，房间被分割成很多小隔间，每个隔间里面是两个面试官。面试官很多，所以看面经也没啥用，他们都有自己问问题的方式和重点。交了简历，就坐，两位面试官都是男性，一个中国人一个日本人，而且整个过程都是中国的面试官在说（而且一直是讲汉语-v-），日本人一句话都不说=v=|||首先他看我的简历，说你是学对外汉语的对吧，那么是用英语……哦（惊讶装）？日语也熟练？我点头笑。然后他看那位老兄的简历，说你是学计算机的吧，今天是用英语面试么？那位老兄说，我也可以说日语的。于是他让我们两个用自己最擅长的外语做个自我介绍，让我先说。还是一贯的原则，进日企讲日语，于是用日语做了自我介绍，感觉挺好，比以前讲得都流利。轮到那个老兄了……嗯，他这个日语的口语，的确是比较对不起听众XD发音不好，讲得也不流利，就是觉得……太业余了XD完了之后他接着问，说你们两个都不是日语专业，但是都会讲日语，那么为什么要学日语呢？为什么要来三菱商事呢？我说小时候接受过YAMAHA的音乐教育，后来又很喜欢动漫游戏，所以日语就这么学出来了。那位老兄说的差不多，也是说到了打游戏，看来这一点比较共通=v=关于三菱商事，我还是从在日企可以有更多的机会发挥两种语言的优势上讲，觉得这个比较现实。接下来他问你们大学期间有没有什么你们觉得很自豪的事情呢？我说让我自豪的就是我能够在非本专业的一些领域取得很多成就，先说了网管会做程序的那个，然后说了为舞台剧写音乐以及自己的原创歌曲被SONY BMG预选的事情，他说，嗯，明显后面这个更值得骄傲呢～那个老兄则说他的实习，负责轨道交通检票系统的安装之类的。接下来他问你们说说自己身上那些地方能体现责任感呢？我就说做舞台剧音乐的那个事情，从自告奋勇做这个任务开始说，说到自己如何克服各种困难完成这个工程，答应别人的事情坚持到底就是一种责任感。那个老兄说的跟我差不多，然后我又补充一点，就是不管是做程序还是做音乐，都是要对客户和受众负责，因此不仅仅要坚持，还要做得好。然后他给我们看招聘职位的列表还有要求，问你们想要报哪些职位。我就把那天招聘会上跟那个HR姐姐的对话说给他听，主要意思就是想说"是她觉得我做总经理办公室比较合适"，然后说我自己开始的志愿是风险管理，于是他就把这两个写上去了。那个老兄说的就是营业部门的东西，汽车、金属等等。接下来他继续问，说你觉得你的性格上有什么优点和缺点，然后指明要用日语回答。于是我就说我的优势就是学习能力强、认真仔细、办事谨慎，缺点呢就是有的时候过于追求完美，经常搞得自己很忙（呵呵，自己觉得这个回答还算是有点技巧XD）。那个老兄由于日语说的比较……嗯……所以我没听明白orz最后面试官问我有没有主持节目和项目的经历，我问他您指的节目和项目是什么，他说就是晚会啊、演唱会啊、比赛啊之类的，我说有的，我主持过一次学校的英语演讲比赛。他说那是全用英语主持的么？我说是的。接下来他跟那位老兄说，我们觉得你还是适合做研究、工程之类的工作，是不是不适合做销售呢（判死刑-v-）？那位老兄如梦初醒，说哦原来营业部就是做销售的？估计全场昏倒……= =|||这位老兄看来不知道三菱商事是做什么的orz于是面试就这样结束了，我看手上的面试流程介绍是说1月中旬到2月初通知二面（大概每个部门不一样）。

面试的时候我趁那个老兄说话的时候，抽空读了摆在桌子上的职位列表，那上面有很多东西是他们之前没公布的要求。比如人事部的要求是男性，还有汽车部销售的附加要求是"会喝酒"等等……总经理办公室的后面有一个括号写着"信息化管理"，看来跟电脑有关的，备注里面没有附加要求；而风险管理那个的附加要求是"性格温厚"，还有一个我忘记了……那个单子最后有一行字，很明显是对面试官写的，大致是这样"我们不一定要最好的，但是要以能力强的为基准，录用有自己个性和特点的员工"。然后他们手里有一张表，面试的时候只填了名字，剩下的没填，估计是等我们走了之后再填进去。我看了那些栏位，基本上有这样一些要打分（都是从好到不好分5个等级，打钩就可以了）：志愿动机、外语水平、沟通能力、领导力、责任感等等（记不清了），下面还有一个备注栏，最下面是面试官的意见，分为这么几档：S级（这个人一定要录用）、A级（这个人不错）、B级、C级、D级（这个人肯定不要），呵呵，他们会把我划在哪个等级呢=v=||||

出来到准备室拿衣服，听到三个小姑娘在聊天，忽然一个说"我瑞穗都三面完了，现在还没消息"，我立刻冲过去问她同学你是几号三面的？她说31号面的，我说我27号面的也没消息，她说还在发的，好像都没消息的。于是我致谢，问她是哪个学校，她说上外的=v=||||我说我也是，她说为什么没见过你？我说我不是日院的，是国教外汉的。她惊，然后说我有一个同学在外汉呀，就是沈XX，我说哦哦我认识的呀，我们还一起上日语二外来着～她说哦哦她那时候还是找我借的书XDDD……嗯，接下去就是继续等瑞穗的消息了，BLESS……

昨天收到了音频应用混音大赛的奖品，Superlux HD660监听耳机。其实奖品上周就收到了，不过当时寄来的是HD330，我以奖品缩水为名向音频应用投诉，结果TTMUSIC说是邮错了，让我邮回来换一个，于是过了一周，总算拿到了真正的奖品。

拿到耳机之前就听人说HD660是中阻抗耳机（150欧，一般常用的耳机是32欧），不容易推。音频应用官网上说，这个耳机普通声卡推得不好，可能低频偏薄，高频偏刺，不好听，因此推荐接独立的耳放来推。拿到之后我就先进行了一段时间的试听，发现的确低频比我原来的K66还要薄。一直觉得K66算是低频比较薄的耳机（宣称Natural Sound的），所以开始怀疑这个声音是否正常@_@在音频应用论坛发帖问，结果是众说纷纭。有人说应该是推力不够才导致低频比较薄，也有人说就这耳机就应该是这样的声音，说我的FCA202耳机输出本来就带放大……于是我把HD660直接插到了笔记本板载声卡上听，觉得声音差不多，没什么变化@_@于是现在继续在论坛询问中……至于耳机的整体表现，解析力我觉得是很好的，比K66高出了一个档次，声音很清晰，层次也分明，尤其是人声的泛音比以前听得清楚多了，对于混音的参考应该会是有贡献的吧，毕竟是一只专业的监听耳机，尽管价格不贵。

如果买耳放的话，首选就是音频应用自产的AHA4.0，才490元，4路耳放/耳分，还能接音箱，据权威评测音质是相当的好，因此十分超值。想想这个价格是不贵的，不过那个东西比较大，因此还是等有了地方放再说吧～无论如何，独立耳放的效果自然是在FCA202这种廉价声卡之上的，这一点毋庸置疑。

今天再度来到熟悉的汇丰大厦，来完成我的瑞穗三面了。到营业厅之后发现这次来等着的人比较多，我还以为是今天也有一面的，没想到过了一会儿HR的姐姐过来叫"来签约的同学跟我到17楼～"-v-bbbb……好吧，我受了一点刺激。今天来签约的人，我看到的有6位，肯定还有我没看到的，我估计大约10个人吧。
等了10分钟左右，HR姐姐带我进去面试了，居然是我一面的那个房间……进去以后副行长用中文说"请进，请坐"，感到挺亲切。寒暄之后，副行长说做个自我介绍吧。知道他是副行长了，说起话来比前面两次都觉得紧张些，自己觉得不太流畅了，于是说"呵呵我有点紧张"，他说"不用紧张的，放松点吧"。接下来还是常规的问题，问为什么要选择银行呢？这次他没有特指日本的银行，不过他指出要说"除了和生活有关的原因"，于是我就说银行是帮助他人的职业，特别这次说到了瑞穗的标语是"Your Global Financial Partner"，我说我的理解和瑞穗的这个理念也满符合。接下来还是很常规的，问进银行想做什么，我还是说中台后台，然后服从分配。接下来他问我对瑞穗有什么了解呢？我说您是指瑞穗金融集团呢还是瑞穗实业银行呢？他说两个都说说看吧～于是我说瑞穗金融集团是日本三大金融集团之一，在现在日本三大银行的格局下，发挥着重要的作用；而瑞穗实业银行呢，则是以大企业对象为主，提供各种金融服务的，我还说瑞穗实业银行为瑞穗金融集团创造了九成的利润（似乎是官网看的，要么就是WIKI，我忘记了-v-b）。他说，你了解得很详细嘛（原话是おお、詳しいですね），我说过奖过奖……接下来问我到现在为止还面试过什么公司呢？既然是银行那么我就先说了三井住友，然后紧接着我说不过相比之下瑞穗给我的印象特别好。他问那么是什么样的印象呢？我说上次面试的时候做了笔试，HR姐姐来收试卷的时候让我写名字，然后当时我已经把笔放进包里了，拿出来很麻烦，HR姐姐察觉了这个情况，主动帮我把名字写好然后带我去面试，我很感动；另外，第一次面试的时候我提交了一份新版简历，不过因为二面的就不是一个人了，所以我担心新简历能不能到二面的课长手上，还是我要再准备一份给他，结果当时我看到新简历已经到他手里了，觉得瑞穗对于我这样一个个人还是满重视的，于是很感动。然后他继续问，除了银行还有没有面试过别的企业呢？我说申请过四大（不知道日文四大怎么说，于是就编了音读"国际四大会计事务所"），不过进面试的只有一家。他说那么面试的情况如何呢？我说因为是群面，于是很紧张不知道怎么发挥，感觉发挥得不好。接下来他说他问完了，问我有什么问题。于是我首先问和上次一样的现地法人的问题，副行长的回答不像课长那么有条理，不过说了很多课长没说的内容，比如说开展新业务啦还有和总行之间的关系啦之类的，他说总之就是说"考虑到在中国的业务扩大的需要，我们觉得现地法人比较有利"。接下来我问假如进了瑞穗之后，培训计划是怎么样的呢？他说这个东西人事部会具体给你们讲，不过我还是稍微说一些吧，首先你们要先像在学校上课一样分组接受培训，大家大学学的专业都不一样，但是谁都没有实际做过银行的业务，所以要先对银行的业务有一个大体的理解；之后就是轮岗，在实践中掌握工作的知识，这个时候会让一个前辈来带你，一对一的，这样学起来会比较快；接下来你们就可以独当一面了，这时也就真正确定了工作岗位，而等到一年以后，你们又要肩负起带后辈的责任，要知道，教别人不是一件容易的事情，我认为要教好别人，首先自己要学得过硬才行，所以要努力学习。这时我说，我学的专业也是和教育相关的，因此多少了解教别人的辛苦和困难。这时他手机响了，接了一分钟的电话，之后他说还有没有别的问题呢？我说我没有问题了，他说那么今天就到这里了，互相致谢之后，我就出来了。
出来之后HR姐姐找我要了照片，然后说有消息会尽快通知你的。我看到她手中的表格，这一批三面的有10人，两个副行长每人负责5位，而面我的这个副行长姓铃木。这次并没有像我老婆去年一样问"如果你中奖中了10万元你会怎么处理这笔钱"之类的理财意识问题，而都是一些很普通的问题，副行长的表情比较严肃，职位大吨位也大，所以气氛没有前面两次显得轻松（上次那个课长动不动就笑XD）。从自己的表现来说呢，自然没有前面两次放松，不过比较顺利的是，没有像三井那次那样被人突然否定然后无言以对，铃木副行长说话虽然也很快，不过还是满NICE的。好了，现在等消息，bless自己吧……

最近似乎真的开始RP爆发了，今天看到了音频应用的混音大赛揭晓获奖名单～
很荣幸地得到了三等奖，奖品是Superlux HD660监听耳机，据说这个东西虽然不值几个钱，不过却是低端监听里面性价比最好的，也是音频应用上评价满高的产品。然而，这东西有150欧的阻抗，传说还是要加耳放比较好……耳放啊，音频应用的AHA3要660块，等我出去住了买对音箱再考虑用耳放做分配吧orz

话说这次比赛的评分有根据使用设备和软件的不同来进行调整，所以我的烂设备大概得到了一定的Bonus。其实比起奖品，这次比赛更重要的收获还是在于证明这一点——虽然我不是专业的，但是我做的东西未必不专业。好了，以后我也不会靠做这个吃饭，不过这将是我毕生的爱好，也是我的骄傲。继续努力》《

最近RP爆发，接到了三井住友的电话让我20号去二面。一面已经过去了一个月，本来以为三井住友已经死了，结果居然复活了=v=而且正好今天也要去面瑞穗的二面，都在汇丰大厦，省的我跑两趟了，运气真好。

于是下午1:45到了汇丰30F的三井住友，稍微坐了一小会儿，被HR姐姐领到了楼上会议室。会议室里面空无一人，椅子我看摆的也有点凌乱，桌上更是乱，有台电脑还有一堆乱七八糟的东西。HR姐姐让我坐着等一会儿，说部长马上就来。等了大约5分钟，一个日本人进来了，一上来就让我坐到对面去，然后又补充一句说把你的东西也都拿过去。我寒，我东西放哪儿你也管啊，我放在备用椅子上，又不耽误你坐桌子旁边的椅子= =b坐下来之后他问我叫啥名字，让做一个自我介绍。我看他翻了自己手中的档案袋半天都没翻出我的简历来，便拿了准备好的新版简历给他，他接过去说了谢谢，然后继续让我自我介绍。说了一通之后，他问我学生时代都做过什么事情。我说主要是三方面：计算机编程、音乐制作和日语相关的工作，他边听边一一在简历上做了标记。然后他问我为什么要来日本银行呢？满General的问题，我就说了准备好的那几点：银行是帮助别人的工作；我喜欢日本文化和日本企业；银行是一个比较适合我性格和能力地方；日资银行度过了困难，现在进入了稳定发展的时期。我里面也提到了银行是追求人员安定的，不希望有频繁的人事变动，接下来他却开始抬杠了，说你误会了吧，银行可不是一个稳定的地方，人员变动也是满频繁的。我当时没想到他居然会否定这一点，等出来以后我觉得我当时应该这样说：银行的人员变动频繁并不是银行的本意，我说的是"银行并不希望频繁的人事变动（頻繁な人事変動を望みません）"。不过当时我没这么说，只是点头说"即便如此，我也觉得银行是一个适合我的地方。"接下来他问我觉得日本的银行和中国还有欧美的银行有什么不同。我说中国的银行正在改革，原来都是国有的，刚刚上市了几家，体制和管理还比较落后，我不太喜欢。欧美的银行我说我没有太深入的了解，不过我说欧美有很多投行在中国做，日本似乎没有。而日本的银行主要是为在中国的日资企业提供来自本国的金融服务。他没说什么，接着问我在银行想做什么工作。我依然是说中台的风险控制和管理类的工作，或者是后台的操作类工作。结果他又跟我抬杠了，说那些工作大专出来的都可以做，这样你也没关系么？我寒……我说没关系，不过我是服从公司的分配的，公司觉得我适合做什么，我就做什么。他说，那你现在说的跟开始说的不一样嘛。我问他哪里不一样了？他说你前面说自己有很高的能力什么的，现在又说大专生做的工作你也愿意做，这什么意思呢？我说这个不矛盾吧，我那些能力是为了证明自己学什么都能学得好，而且我认为自己的能力不管在什么工作岗位上都会得到发挥的。最后他问我有没有什么问题要问他的。我问关于在中国设立现地法人的问题，三井住友有什么打算？他说瑞穗和东京三菱都申请了中国的现地法人，但是我们觉得设立跟不设立没有什么区别，对三井住友的业务来说也没有什么特别的好处，所以我们近期还不打算设立现地法人。接下来我又问说日本的银行业刚刚走出困境，现在安倍首相的经济改革对于银行业有没有什么影响？他说我跟你说了吧，银行不是一个稳定的地方，你看日本最近数量减少最快的企业就是银行了（废话，20多家合并成3家，当然减少了，又不是倒闭了= =b），现在是三大银行，哼哼，这可能还不算完呢……我开始觉得他在发牢骚了，恐怕最近工作不顺心orz（而且这个人说话速度像爆豆子一样，发音还超级不清楚，虽然基本都听明白了，不过你是不是高估我的日语水平了= =b）于是最后他说好吧今天面试就到这里了，于是互相致谢，然后出门。他目送我离开，自己却没有离开那个会议室（他在那儿待着也没啥事情做吧，难道是要向HR部门汇报么orz）。就这样三井住友的面试结束了，时间还早，于是下去汇丰一楼买了饮料一个人坐着发呆……

发呆发到4点钟，乘电梯直冲25楼，在瑞穗的营业厅碰到了在瑞穗工作的上上届的某学姐，为了装规矩我就摆了摆手跟她打个招呼，没想到她一个人在柜台后面以极大的嗓门不停的讲话，看见我之后还老远地跟我喊"那谁谁没陪你来啊？"XD，我无语了……等了大概10分钟左右，叫我进去了，先到一个小会议室，先做了一套性格测试和交际类型测试的题目（我做出来结果肯定是理性、内向、计划、现实的类型，据说这种类型适合做会计师XD银行也差不多的吧），然后HR姐姐过来收卷子的时候说"哦，请在卷子上写上名字"，她看到我已经把笔放到包里面了，就立刻说"哦哦没关系，我来帮你写上吧"，顿时感到瑞穗的HR姐姐真是体贴=v=致谢过后，她带我去面试的房间。和预期的一样，是一个中国人和一个日本人两个人面我一个。进去寒暄过后坐好，那个日本人说这是第二轮面试了，还是先请谈谈你选择日本银行的原因吧。这个日本人说话和蔼可亲，虽然眼睛很小不过给你一种很放松的感觉，看到他手中翻我的资料，那份资料是把我的旧版简历、笔试试卷、作文还有我上次递给一面面试官的新版简历都钉在了一起，顿时又让我感觉他们的HR工作做的很到位，本来我以为我给那个人的新简历不会传到这边的。于是我的回答还是那些，但是这次没有强调银行的稳定orz接下来他问为什么没有选择中国的企业而选择了日企呢？我说首先是我喜欢日本的文化和企业，另外就是我是学外语的，在外企能更好的发挥这些能力。他说你英语不错，有没有想过选择欧美企业呢？我说当然想过，但是我想在欧美企业中没什么机会用到日语，而在日企不同，会有不少机会能用到英语，为了发挥两种语言的能力，我觉得还是日企好些。他又让我说说看银行都做哪些事情，于是我把一面那些又说了一遍，当然还融合了一面面试官说的一些东西XD他问我想做什么工作呢？我当然还是说中台后台，然后补上愿意服从分配，两人貌似听的还满开心。接下来他说现在你是找第一份工作，那么你觉得你数十年以后会是什么样的生活状态呢？我说哇数十年啊……他立刻改口说，哦哦说五年之后就可以了=v=我笑，于是我说我上大学才来到上海，将来准备在上海发展，第一个目标当然是要拥有一个稳定的生活，在上海立足，所以五年之后我想我应该已经实现这个目标了吧。他说不错，接下来由中国的姐姐来问。她开英文问我说能不能用英文谈谈呢，我说当然可以。这个姐姐英文说的也一般，所以我觉得我似乎不太容易进入状态。她先问你是不是觉得你的英文比日文好很多呢？我说好是肯定好的，但也不是很多（我是想说我日语很好，但当时没进入状态，不过她应该不会误会吧orz反正我日语很好她也听得出，而且由于说的很放松所以很流利的）。她又问我career path是什么，我说我很simple，希望进一个喜欢的公司干下去。这里面有点冷场，10几秒吧，脑子卡壳了，她提醒我说是不是想要stable life，我立刻又来了状态，说是啊自己刚来上海4年，有一个stable life当然是毕业之后最重要的事情。最后她问我父母是不是理解你留在上海工作的决定，我说当然理解，而且还很支持，然后我道歉说"I'm sorry but I have to switch between two languages, so I was getting confused just now."她说呵呵没关系，现在你有什么问题可以问我们了。我说用什么语问呢？她说随便，什么都可以。于是我还是开日语了orz基本上还是那两个问题，不过换了问法。第一个问题问瑞穗觉得设立现地法人对自己的发展有什么好处？那两个人听到现地法人立刻来精神了，那表情分明说"哦，小样不简单啊，连这个都知道"，于是那个日本人很开心地解释了三点好处。第一，在中国设立现地法人可以统一获得营业执照，那么所有的分行都可以经营统一的业务了。第二，设立现地法人对瑞穗的业务扩大和发展有利，我们可以设立更多的分行。第三，在中国设立现地法人，是瑞穗向中国政府表达真心想要在中国发展的诚意。我说非常感谢您的回答，那么再问一个可以么？他说好呀，于是我接着问日本的经济改革对于银行的影响，尤其是对于在中国的员工的影响。他说，哦哦，这个有点难度哦=v=（显然上面一个问题他有所准备，估计开会经常讲XD）他说以前瑞穗欠政府的钱，就要听政府的话，现在欠的钱都已经还清了，瑞穗也就自由了，那么瑞穗在海外的发展也得到了一定的保证，中国员工的待遇和发展也会有更多的机会吧。嗯，瞧人家瑞穗的人说话听起来多靠谱，三井我真是无奈了XD于是面试在愉快的气氛中结束， HR姐姐说一周之内给我消息，后面的三面就是跟副行长见面了。最后又做了一个图形测试，这个是今年新搞出来的，去年没有，所以一点准备都没有。题目是一个很奇怪的图形，让你看一分钟之后用语言将它准确描述出来。由于一点准备都没有，而且面了一下午比较累了，自己觉得描述的不是很有条理，HR姐姐问我你觉得给自己的描述打几分（1-5分）？我说打4分吧。然后她说好的，今天的面试就全部结束了，我送你到电梯那边。

总体的感觉就是瑞穗的招聘过程做的让人觉得很靠谱，那个部长讲话也让人感觉很舒服，另外对公司的前景和发展充满信心，这对招新人很有帮助。相反三井那边的部长讲到公司前景的时候就没啥具体的东西，看那口气似乎还觉得现地法人这东西没用，让他们两家搞去吧，我们才不搞orz然后他也没说他们要怎么扩大他们在中国的业务，谈话中充斥了"银行业不稳定"的字眼，有点让人受不了……呵呵，总之现在就等下一轮的消息吧～继续祈祷》《

今天一早冒着寒风跑去虹桥万豪大酒店参加上海日本商工俱乐部的专场招聘会。说是招聘会，其实是一个集体面试会，来参加的人都要提前投简历预约面试时间。本来预约了几家公司，结果都没有回音。其中伊藤忠在上次招聘会上投过了所以无所谓，瑞穗已经开始面我了也OK，剩下几家就完全不知所云了=v=进去之后先填了一张追加面试的表格，然后附上简历，交给工作人员。大厅有一块板，上面有目前还接受追加面试申请的公司名字，我投过的那些公司目前只剩下了三井物产，没办法，就它吧～我家亲爱的今天也过去了，当然，她是参展公司人员，直接挂牌进去鸟T v T坐在外面等了很久，一直没等到让我进去面试的通知，于是趁亲爱的出来上WC的时候一起去问了那边的管理人员。那人说三井物产只有上午9:00-9:30没有人预约，我说我投的就是那个时间段啊，他说不管能不能面试，简历应该是会退出来的，如果没退出来那就是他们公司把简历收了，以后再联系你面试……那么，今天分明就是白去了，因为三井物产我已经邮寄过简历了啊T v T……于是让亲爱的帮我拿了一只公司人员的牌子，挂上混了进去，坐在公司的位子上看着往来面试的同学们，还颇有点不错的感觉XD聊了聊才知道，原来她们公司今天过来也是不面试的，只收简历，结果只收了两份（也是带回去没退出来，这下我知道我的简历到哪里去了=v=）XD呵呵，看看回去怎么跟总经理交待吧=v=……

待到中午就出来了，只有一个感想：这破会一点用都没有。如果公司要面试，干什么非得挤在这么一个酒店的宴会厅里面搞，还不如叫人直接去公司面，这个会唯一的作用就是宣传一下哪些公司招人，顺便收一下简历而已……商工俱乐部下次要搞就搞成像招聘会一样的形式，大家自由进出投简历，公司有兴趣就跟你聊聊，然后具体的面试等回头再叫去公司解决，这样多好，还省力气orz另外，YAMAHA今年没参加商工俱乐部，难道也是觉得这个会没啥用，然后决定自己来招人了？呵呵，Y社动作还是快点的好，12月眼看就要过去了哦=v=～我呢，还是好好准备下周瑞穗的二面吧，呵呵……

P.S.晚上接到亲爱的的消息，原来商工俱乐部的面试名单在4号就已经上交了，我的简历大部分是4号之后投的，所以肯定排不进今天的面试会了=v=||||好吧，继续等消息了，简历总不会白投的～

好吧，继续写面经攒RP鸟～这次两个写一起了。

事情发生在昨天（12月11日），下午5点多，正当我准备出去吃饭的时候，手机突然响了，接起来之后对方在讲英文，自称是HP的……于是我想起来上周在日月光华上看到HP的一个实习生职位（职位名字是Training Document Engineer，十分费解orz），想到某姐姐也是从HP实习做起的，于是就投过去了，没想到这么快就接到了电话，于是我的第一次电面就开始了。对着电话讲英文觉得满紧张的，于是HR姐姐让我放松一下，好在是英文，不久就找到了感觉，要是日文的话，哼哼……HR姐姐先让我做个自我介绍，于是就从学校专业啊个人能力啊之类的说了一通。然后她让我从我以前的工作经历中选一个出来具体讲讲，最好是讲一个自己做Leader的。于是符合这个条件的只有网管会做程序组组长的那个了，拿出来扯了一通。HR姐姐问的主要是领导了几个人，做什么样的工作，向谁汇报，还有客户的反应等等，我都一一回答了。接下来HR姐姐问我有没有和讲英语的外国人共事的经历，我仔细想了想似乎没有这样的工作经历，不过我把Camp Rising Sun的事情扯出来了，说自己好歹去过美国参加了两个月的Scholarship Program，因此Communication方面没有问题。接着HR姐姐说这个工作对英文要求满高，因为要和客户接触，要写文档和邮件，所以口语和笔头都要强，问有没有信心，我说虽然没有相关工作的经历，不过我会try my best。然后她问我什么时候可以做Full-time，偶尔做夜班（按照美国工作时间工作）有没有问题，我说2月开始就可以Full-time，夜班偶尔的话没问题。她又说这个Intern要做满久，不过毕业之后有机会转正，于是我问这个机会有多大，她说“我是第一个面试你的人，这个嘛不便多说”= =||于是我就没套出来，呵呵这个最关键啊orz最后她问了一个很莫名的问题：“为什么你的手机号码这么奇怪（她原词用的竟然是weird……）？”我说159是中国移动呀，136用完了所以神州行新开了159，于是她说哦哦原来是这样，还谢谢我的解释（汗）orz电面就到这里了，说进一步消息再联系我，over。

然后说今天下午去面的瑞穗实业银行。昨天晚上从我家亲爱的那里问了些面经，所以对于今天一面的流程还是有所准备的。到汇丰大厦之后先被安排到17层的会议室（貌似旁边的房间是三井住友在开会orz），做职业能力测试。内容主要是测试对文字（关键字）的敏感程度、字符替换（搜索查找能力）、数字推理、数学计算还有图形推理，开始没听到给多少时间，反正就抓紧时间做了。最后数学计算部分还有几道没做完，时间到了，嗯这个也是意料之中，大部分人都做不完的。接下来我们第一组被拉到楼上瑞穗的总部进行面试，我喜欢瑞穗的一对一面试，三井的群殴现在看来实在是太不适合我了。我是我们组最后一个，所以等了很久，总算轮到我了。进屋之后面试官是一个日本人，不过他汉语讲的很好=v=面试主要是用日语，没有常规的自我介绍环节，上来直接问我为什么要选择日资银行。这个问题准备过一些，于是顺口就说“首先我很喜欢日语和日企，所以才自学日语的。银行是一个需要控制风险的地方，所以需要认真谨慎和学习能力强的人，而我就是这种人，所以我会选择日资银行”。然后他问我关于我学的专业是什么，我说对外汉语，于是他让我解释一下这个专业都学啥，这个我也准备过的，也是信手拈来，主要是强调这个专业对英文、中文和中西文化都有涉及，是一个综合性语言专业。接下来的问题是问我如果进了瑞穗具体想做哪个职位，我说我想做一些操作性强的职位，比如风险控制。然后他说风险控制这个职位呢不是很复杂，也许意思是说我应该去做一些更复杂的工作。之后他忽然手机响了接了一个电话，我看到他手中拿的我的简历是老版本，于是他接好电话之后我趁机把准备好的新版递给他，说内容大致差不多，只是强调了一些重点。他接下来问瑞穗在中国提供的业务都有哪些，然后似乎是怕我日文专业词汇不会讲，让我用中文讲。我说大致有这样一些：贷款、信用凭证、支票、外汇买卖还有为日企进入中国提供咨询服务和援助等等（一部分是官网看的，一部分是现场在营业厅看的=v=|||），他听了貌似很满意，然后说我们银行的业务是分为前台、中台和后台（这一部分他居然用中文讲的= =|||），前台呢就是营业，也就是去和客户接触，然后问我知道不知道中台和后台干什么。于是我把三井住友的那一套搬出来，说中台是风险控制和法务控制，后台是具体的业务操作和人事、管理之类的，他说很好，那么你说的风险控制就是中台的工作，你觉得后台的工作怎么样？我说挺好（原文是いい），他说挺好是什么意思呢，我说是因为后台也是负责比较具体的操作，我喜欢这样的工作。接下来他问是不是不喜欢前台的工作呢？我说这个不是喜欢不喜欢的问题，而是我觉得自己也许更适合中台和后台的职位而已。他说那好，中后台的工作呢会整天在银行办公室里面做，比较无聊，问我能不能适应。我说我做过程序员，那也是一个无聊（原文用的是おもしろくない）的工作，所以这种工作已经很习惯了。接下来他说，你还会说一点英文吧，我说不是一点，英文是我专业= =|||他说那好，用英文做一个简单的自我介绍吧，这个容易，bla-bla说了一通，最后他说好了没有问题了，今天就到这里，谢谢。面试完了之后还要下去回到会议室，写一篇作文。作文的题目是从一叠纸里面抽的，我抽的题目是“选择金融业的思考”，时间45分钟，可以用日文或者英文。为了突出日文的能力，我自然是选择了用日文写，而且最近写习惯了，这种东西还是可以应付的。先草草列了一个提纲，说了选择金融业的三个原因：第一，金融业是“援助他人解决困难”的服务行业，我喜欢帮助别人，所以希望从事金融业之后能帮助更多的人；第二，金融业尤其是外资银行在中国“拥有广阔的未来”，可以让更多的外国企业享受来自本国的金融服务；第三，我的性格和能力适合银行的工作，而且我希望能够长时间为瑞穗效力，另外在银行能够学到很多关于投资理财的知识，我觉得这很重要。说完三个原因，最后我强调“做出从事金融业这个选择，我是经过了深思熟虑的，而并不是一时冲动的结果”，然后表决心说进了瑞穗之后会努力学习好好干，请多关照，以上。交掉作文和成绩单复印件之后，一面就结束了，HR姐姐说20号之前会给通知。

OK，就这样了，今天四大开始发Offer，那么Bless All～我么继续等消息啦～

随着盛大、PWC和三井住友的相继破灭，找工作的进程终于进入了第二阶段。关于前面几家的失败教训，我是这么总结的：
盛大：他们今年声势浩大，又很有钱，竞争者太多。如果说我的致命劣势，那就是网游经验太少了……
PWC：GTS部只招5人，而且AC的运气成分很大，我就觉得管我们组的那个Manager不够敏锐，看不出某些同志身上的问题……嗯，这个不便多说，而且我们组最后的投票成绩太差了，就算他们说不会有区别，但是谁相信呢，据说A组同志们全都进了二面……哼哼
三井住友：我想还是公司文化的问题，在日企里面就该低调一点，AC的形式是辩论，我想我大概表现的有点太有攻击性，日企大概不喜欢这样的人吧……

总之，目前还是在继续着求职的进程。网申是要申的，主要的就是招行的信用卡中心、南方报业集团，还有HP的一个实习生职位。对这些东西的态度，还是不要这么乐观的好，网申成功的几率不高，而且竞争的人也多，比起来自己也没有多少优势。今天去了东华参加一个上海西南五校和外服办的招聘会，这是我第一次参加这种大型的招聘会，面对着如潮的人群，这才感到就业的形势是如此的严峻……下面还是说说招聘会的情况吧。

昨天晚上浏览过了参加招聘会的公司名单，大部分都是招理工科的，当然，中国理工科的学生本来就多，这也没什么好奇怪的，而且这次联合招聘里面又有东华、交大和华东理工，华师大也只能算半个文科。早上排了一个多小时的队，终于进入了会场，人潮啊人潮……好在这次有我家亲爱的陪着，一个人的话实在是找不着北了orz先去二楼，二楼有几家昨天名单上Highlight的公司。

进去之后先看到第九城市，九城呢还是招系统工程师和软件工程师啦，没咱的份，不过九城那摊子前面排的人爆多，看来WOW的影响力真是无敌的m(_ _)m如果不是九城换成暴雪，那估计摊子就爆了-v-嗯说正经的，第一个交简历的是伊藤忠。伊藤忠门口没人堆着，因为他们是收了简历写好职位就不会多问啥的，只是发给你一本宣传册。

下面是三菱商事，三菱这边的HR收了简历会比较仔细的看，然后跟我聊聊。开始先问我对哪个职位感兴趣，我说销售类职位虽然招的人多，不过我兴趣一般，还是事务类职位比较好，我选择了风险管理部。HR姐姐问为啥捏，我说因为我比较喜欢根据一套风险管理系统（或者法律）去操作具体的项目，HR姐姐说你英语和日语都不错，计算机也好，要不要去总经理办公室做呢？那个职位是负责公司内部沟通和信息系统管理的。我心想原来总经理办公室那个职位招的不是女秘书啊（=v=|||），于是说可以啊～然后HR姐姐说，嗯当然，我们还是以本人的意愿为主啦，风险管理我会写在前面，总经理办公室也写上去了哦。我说，那么你是觉得我更适合做总经理办公室么？她说不是不是，我觉得两个都很合适，到时候面试之后再议也没关系。然后她让我用英文或者日文做个自我介绍，突出一下自学的日语当然选了日文，不过自己觉得说的满烂的orz之后我老婆说这个没事，说的还是不错的，而且那个人好像对你的简历挺感兴趣=v=呵呵……希望如此吧orz三菱的面试应该是在本月下旬，等消息了。

接下来是菱威深，本来没听说过这个公司，但是我老婆说菱威深是三菱商事旗下的IT外包和服务公司，她同学也有人在那里工作。拿来介绍看看果然，“股东：三菱商事控股比例100%”= =b三菱完全控股的原来，怪不得地方也都在一幢楼里。HR姐姐对我简历也满感兴趣，还是因为英语日语都不错，然后程序设计有基础。她说你进来呢可以有两个方向，一个是做SAP系统的客户技术支持，另一个是通过研修之后去做软件开发。我说这两个方向都不错，反正对IT有兴趣的。于是HR姐姐好像很满意的，说一周左右再电话联系～后来我又仔细看了看介绍资料，觉得这家蛮像萝卜说的BPO公司，所以好感度又上升了些。

再来就到了KONAMI。KONAMI有两个摊子，写着是招程序员和美工。不过我对K是有备而来，所以上去就问你们招不招Sound Designer。那个主管愣了一下，说校园招聘是没有招Sound的计划，不过你的简历我们留下来，机会应该是有的。于是我又接着跟他聊关于K社上海公司的产品方面，后来我说到两年前你们主页招Sound的时候我就投过，当时是想要个实习，然后没有回音，因为很喜欢KONAMI于是今天就又来投了。主管大叔好像很感动的，还把旁边一个同事拉过来说这个人投Sound的，应该有机会的哦，旁边那个人说应该有的，回头再通知你吧～于是主管大叔最后说“不错，你已经比别人领先一步了”。这句话虽然听的我一头雾水，不知道领先在哪里（是因为我是第一个问这个职位的？），不过既然如此，今天投K社也算是成功了一半吧。进K的话最大的梦想还是能去K的日本总部研修Sound，那将是何等的幸福……祈祷吧～

还有就是小鸟（嗯……正式名称是似鸟中国采购有限公司，昵称小鸟=v=），小鸟在日本做的很大，在中国只是做生产和采购业务。换句话说，他们是在日本做连锁店面经营家具类的（有点像IKEA？呵呵），中国公司负责在中国找厂家生产，然后他们检验把关最后卖到日本。当然，小鸟的人说，下一步已经计划在中国开分店，那样就要做大了，总之公司的前景是很好的。小鸟的宣传单上是说招“和NITORI有共同梦想和目标，勇于挑战，积极进取（拥有日语背景更佳）”，不过到了摊子上贴了一张纸说“对不起，我们只招会日语的”XD……摊子上坐的是个日本人，于是看了简历又开始聊，那个日本人很搞笑，说你可以去投KONAMI（寒-v-），我傻笑……然后他开始问为什么自己学日语啊之类的，看到下面的兼职经验等等就问，哦哦这么多好玩的工作，都哪里找的？是不是学校给找的？我说不是的，都是自己找的要么是朋友推荐的。他问是哪里的朋友？大学的同学么？我说各种都有啦，网上的朋友也有，高中的朋友也有。最后他说，我们今天是不收简历的，这里有宣传材料，然后1月13日我们在公司开正式的说明会，欢迎到时候来参加并投简历。于是我倒……好吧，居然1月中旬，这么晚了，看来他们是在等真的对小鸟感兴趣的人么？最后要走了，那个日本人指我老婆说，她也是来投我们公司的么？我老婆说不不，我已经工作了。他下面接着问，哦～那么要不要考虑跳槽=v=？XD……暴汗一下……顺便说一下，小鸟的册子上有日本大学毕业生就喜欢去的公司排名，其中小鸟排41，前三名分别是全日空（ANA）、丰田汽车和日本旅行集团（JTB），其中三大银行的排名分别是：三井住友13，瑞穗40，东三菱貌似没看到……

差不多就这些了，到楼下又投了一个外服的部门，不过不是很有兴趣。一楼最后走到了MESE（三菱电机上海机电电梯有限公司，老婆的公司-v-）的摊子，看到人头攒动，难怪，他们理工科相关专业要招100多人，毕竟新厂房和生产线要竣工了嘛～看来三菱的牌子还是很吸引人的呢。MESE的摊子上两个人一个大叔是我老婆的上司（负责翻译的主管），另一个是她一个同事，也是管翻译和招人的。他们看简历收了不少，中午就收拾东西走人了（招聘会下午4点半才结束应该），结果我们就搭了便车顺便还蹭了饭XD跟那个主管也聊了聊，大叔说话倒是很搞笑的，人看上去也挺好～

总之，觉得还是有些收获的，而且多亏有亲爱的一直陪着，好多公司的底细我都没有她了解呢。下面是准备17号商工俱乐部的招聘会，重点目标是东三菱和瑞穗，既然银行好，还是尽量试试看吧～估计寒假要晚回去了，也许就只有过年的几天吧……另外，爬皮在等EY的消息，在这里也祝福一下吧～

经过了漫长的等待，还是没有能够收到盛大的面试通知。想想自己当初对这个职位是多么的有信心，自认为有十足的把握，不过也许对于游戏，我还是太浅薄和无力了。检讨一下自己，似乎找不到自己为什么没有进面试的理由，如果有理由的话……就是我的网游经验太少了，我的游戏经验全都是摊在Video Games上面吧……

其实说实话，我现在攻打的三家重要公司中，盛大是最不靠谱的一家。曾经不是一个人告诉我不要去盛大，盛大这个公司已经没有上升的空间，盛大在网游玩家中的口碑很不好等等，当然，这些我都是有所了解的。盛大的传奇事件、RO的外挂横行、银英OL跳票等等事件都被玩家骂了又骂，他们的游戏宣布免费，也有可能是导致了中国网游市场的恶性竞争。而盛大本身又缺乏研发的能力，他们在家用娱乐上的转型尝试也举步维艰。是什么让我对盛大这么有兴趣呢？很简单，我的头脑真的很简单：“我想做这样一份工作：这份工作我喜欢做，我能做并觉得自己有独特的优势，我身边的其他人一般不能做。”就这样，在这种看似很偏激的想法的指导下，游戏公司成了我的第一批目标。当然，进游戏公司我绝对不可能去做软件工程师，我最想做的自然是Sound Designer，虽然对这个职位并没有足够的自信，现在看上去也似乎并没有哪家公司对我有意思，好吧，我还是没有死心，我也有这个能力。盛大招的研发策划一下子让我觉得，嗯，这个还满适合我@_@我还特意为他家写了一篇5000字的论文，来证明我对游戏的热爱以及对神话系统的理解。不过，这个东西似乎就只是帮我走到了笔试吧，面试还是浮云了……

现在回想一下，我也曾经设想过“拿到了盛大的Offer到底去不去”的问题，这个问题似乎是很困扰我的，不过现在好了，可以不用去想它了。我对游戏业的热情其实可以总结为：想要创造什么东西的冲动。从我做过的一些工作（业余的= =）来看：程序员、音乐制作人、撰稿人……这些工作，都是在“创造”。好吧，我为什么没有去学工科？那才是创造者的乐土吧……似乎看起来我并不喜欢一份每天和人打交道的工作，当然，不喜欢不代表我没有能力做好它，只是，这样的工作总是最不情愿去选择的，而偏偏这样的工作是最多的。大家都说，你这样一个英语和日语都算得上精通的人，肯定是各个公司抢着要的。这句话我信一半吧，它对我的意义是：你总不会落到没工作的地步，但是我真正喜欢去做的会有多少呢？我终于开始讨厌自己的挑剔了……

说起来，在找工作这个方面，我和别的某些朋友相比，了解的太少。我一门心思只是凭着兴趣来办事，太不现实了，而我的兴趣也不是这么靠得住，或者说，也许并没有那么大的竞争力。哪些行业以后的前景好？我曾经很不屑探讨这样的问题，也许我觉得“要钱的话，总有办法弄到”，并不觉得这是什么值得研究的问题。好吧，我想，朋友们的一些建议是对的。遗憾的是我没有对这些东西早做准备，不过我想凭我的能力，现在还不算晚。

说说下一步的打算。前面说过了，盛大只是御三家中最不靠谱的一家，剩下的两家才是重点。盛大也许只是作为我对自己能力信心的一个支柱，不过它倒下了。剩下的两家，其实都是颇有难度的。PWC的GTS部虽然不如其它部门的待遇好，但是第一它总归是四大，第二GTS的工作我很喜欢，我想不管怎么说，坚持做下去的话，能混到Manager也是不错的。三井住友是银行，外资银行，好吧，按照萝卜的话说，银行是天堂般的存在……如果我真的可以进三井住友，那么就真的要感谢我家亲爱的、感谢萝卜、还有感谢这神奇的命运……这两家只要有一家要我，我就签（我的头脑还是这么简单）。如果他们都不要我，好吧……接下来的事情我也不知道了，商工俱乐部那边还有瑞穗，还有YAMAHA？走一步算一步了，机会总是有的，也一定会有适合我的，没有必要这么焦虑不是么？我现在还有什么梦想？没有什么了罢，我只要简单的生活，仅此而已了……

盛大的面试不知因为什么原因没了音讯，他们的日程表上说20-21日发面试通知，然而至今迟迟都没发。为了看看自己是不是被BS了，这几天还特地去日月光华蹲点和搜索，发现那上面也在问这个事，而且没人收到过通知。复旦是桥哥母校，盛大肯定不会把那里的人全都BS掉，所以复旦的兄弟们怀疑盛大的面试延期了。如果说延期的话，倒是有一个理由，因为盛大原定本周末面试，然而这个周末是公务员考试的时间……总之，下周继续等吧=v=

说正题，今天去了PWC的GTS部AC。进门填表拿牌子交材料，这些跟别的部门都一样。我被分的D组，同组的还有两个财大和两个同济的兄弟，交材料的时候我看到同组财大的兄弟掏出MCSE和IBM的DB2证书T v T啊啊真是强大……进屋坐定之后先是45分钟的笔试，这个大家都万万没想到，因为Audit和Tax部门都没这个。不过想想也是，IT部还是要考一下的。内容是有关对IT的理解，一共大约9道问题，都是主观题（简答），英文。我记得的题目大致是这样：

• What is the latest technology and trends in IT field?
• How do you think of the importance of IT system security?
• What is your understanding of a Call Center?
• What is the difference among Google, Yahoo and Baidu?
• How do you solve a problem when the user is out of his/her office?
• By what software can you open .pdf, .nsf, .xml and .rtf files?
• What is mobile PC, desktop PC and tablet PC? Elaborate some models for each one.
• If you are the IT manager, how do you deal with the illegal software?
• What do LAN, VPN, IDD, XXX, XXXX stand for?（后面两个我记不清了= =反正我不知道是啥）

时间满充裕的，不过VPN的全称写错了，后面的根本就不会，这个题居然败了= =为什么不出点TCP/IP啥的，这个我倒是知道orz笔试结束以后开始了一个Project，全体被给予一个情境，大致是说飞机因为机械故障迫降在荒岛上，这里面有20人幸存（嗯，就是面试的这20人了XD），然后大家抽签决定自己的职业（一共20种不重复，我居然抽到了Priest= =我真想说“我是会加血的职业，组队一定要带我”XD），现在要选一个小组乘热气球离开荒岛求救，每个小组都要在Presentation中说服其他小组为自己的小组赢得出去求救的机会。还是以前的风格，表现要不温不火，小组Presentation选两个人，我没有去做，而是到后面投票发言的时候得到了第一个说的有利位置，然后……我居然开了京腔……天啊我在说相声么orz嘛～算了，至少几个Manager听得津津乐道，下次（还有下次么= =）应该再激烈些让他们都笑翻。我想如果我来做Presentation的话，也会把风格往轻松搞笑又不失条理的方向发展吧，毕竟是我的一贯风格了……结果很囧，我们组的票数最少orz不过Manager说了，这个结果没用，就是一个Game而已，重要的是每个人的表现和团队合作。哈，天晓得XD

经过5分钟自由提问Manager之后，AC就结束了。PWC很厚道地送了每人一个口香糖盒子状（=v=）PWC徽标便携订书机一只，我原来那个破烂订书机就送人了XD看来GTS的AC没有其它部门这么tough，不知道能不能进二面呢（Manager说GTS部不用面Par，二面过了就给Offer），等消息啦～谢谢今天一起合作的group members，大家辛苦了m(_ _)m

P.S.关于之前说把我打到Audit去面试的问题，我也问了Manager，他们说是因为Audit和Tax现在已经招满了，所以暂时没有机会让你们去尝试。他们还说只要你进了PWC，PWC一定会为你找一个最合适的职位。